facebook tracking

Affärsdriven HR-ansvarig till Storesupport

Är du affärsdriven och värderingsstyrd människokännare som vet hur man drar en slipsten i rätt takt och ton i HR-rollen? Har du även erfarenhet av bemanning och detaljhandeln, läs vidare!

Vi tror att det kanske är just du som skall axla HR-rollen i vårt växande bolag, där frågorna är olika från dag till dag. 

Om rollen

Ena stunden hanterar du mer komplexa kollektivavtalsfrågor och har dialog med våra fackliga parter för att sedan kasta dig över en agil utvecklingsprocess eller genomföra en anställningsintervju med tester. Andra uppgifter som har plats i din agenda är utveckling av välmående medarbetare, kundmöten och vår arbetsmiljö. Kort sagt, hos oss får du en blandad vardag och en roll mitt i hetluften.

Storesupport är ett tjänsteföretag inom detaljhandeln med affärsidén att erbjuda tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln effektiv och lönsam. Vår vision är en bättre köpupplevelse i detaljhandelns alla led. Hos oss jobbar närmare 2 000 medarbetare över hela Sverige och intresset att finna en sysselsättning hos oss är stort. Förra året tog vi emot närmare 80 000 ansökningar!

Dina arbetsuppgifter är som sagt väldigt varierande, men tyngdpunkten ligger på att:

  • arbeta nära affären och implementera och utveckla affärsstrategin utifrån ett medarbetarperspektiv
  • dialog och arbete med vår branschorganisation Kompetensföretagen samt de fackliga företrädarna inom främst Handels, Transport och Unionen
  • säkerställa en korrekt arbetsrättslig hantering
  • driva utveckling av agilt ledarskap och en ansvarstagande prestationsbaserad kultur
  • utveckla och kommunicera aktiviteter med fokus på kultur och medarbetarupplevelse
  • arbeta med förebyggande personalvård

Du har säkert gjort många saker innan, men centralt i din erfarenhet är att du:

  • har arbetat brett med HR-frågor och haft helhetsansvar för HR i mindre bolag
  • har framgångsrikt stöttat och utvecklat ledare i personalledande frågor
  • har arbetat med företagskultur och värderingar
  • har god kunskap om arbetsrätt
  • har akademisk examen som personal- eller beteendevetare
  • har erfarenheter från bemanningsföretag (blue collar) och detaljhandeln

Rekryteringsprocess

Är du fortfarande med oss i beskrivningen, välkommen med din ansökan redan idag. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor besvaras av vår nuvarande HR Lisa Schuman 073-331 58 68 eller koncernchef Peter Erikson 070-670 23 00.

Om Storesupport

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Vi är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 1 500 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor