facebook tracking

Bagare/konditor till butiker i Stockholm

Vi söker nu en medarbetare till vår bemanningspool som riktar in sig som bagare i butik. Vi söker dig med god erfarenhet av konditori/bageri och kunskaper att göra tårtor/bakelser, bröd och övrigt förekommande konditoriuppgifter. Det är en merit att ha arbetat i livsmedelsbutik tidigare för att även ha en god förståelse för service. 

Arbetsuppgifter

Arbetet innefattar alla uppgifter i Konditori/bageri så som tårtor/bakelser och övrigt förekommande konditoriuppgifter.

Tjänsten

Denna tjänst innebär att du blir anställd på Storesupport i vår bemanning och blir bokad av våra kunder på uppdrag. Uppdragen kan vara både korta och långa, till exempel 1-2 veckor eller upp till 1-2 månader. Vi ser därför att du är flexibel som person och kan tänka dig att arbeta även med andra arbetsuppgifter, så som plock eller inventering i butik. Tjänsten är främst över sommaren, men kan leda till en längre anställning. 

Personliga egenskaper

Vi söker efter dig som är idérik och vill få utlopp för din kreativitet. Du har hög kunskap om råvaror och brinner för hög kvalité. Du är initiativtagande, ordningsam och trivs med många bollar i luften.

Vi söker dig som har konditor eller bagarutbildning eller dig som har erfarenhet av branschen. Mycket meriterande är om du tidigare arbetat som konditor eller bagare inom dagligvaruhandeln.

Om oss

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Vi är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 1 500 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se

Ansökan

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. 

Har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss på 08-448 07 00. (Alt direktnummer till ansvarig rekryterare)

Varmt välkommen!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor