facebook tracking

Extrajobb för studenter till bl.a. ICA, Coop & Hemköp

Vill du jobba i matbutik vid sidan av dina studier?

Storesupport fortsätter växa och söker nu efter studenter som brinner för kundbemötande och service! Vi erbjuder ett omväxlande arbete i välkända butikskedjor till dig som vill jobba i samband med dina studier.

Vad erbjuder vi dig?

  • Välbetald, trygg anställning med kollektivavtal
  • Fartfyllt, omväxlande och utvecklande arbete
  • Unika utbildningar inom branschen från b.la. Ica-skolan
  • Möjlighet till framtida anställning i våra kunders butiker

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder personal till välkända butikskedjor inom dagligvaru- och sällanköpshandeln vid akut eller planerat behov. Du kommer ha en viktig roll i vårt team där vi stöttar våra kunder som exempelvis Coop, Ica och Hemköp i hela Göteborgsområdet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av:

  • Kassaarbete
  • Varuplock
  • Förbutik
  • Kundservice
  • Varuexponering
  • Inventering

Du som student förväntas kunna arbeta minst 2 dagar i veckan. Arbetstiderna är varierande och styrs av de bokningar som kommer in från våra kunder. Detta innebär att du ska kunna arbeta vardagar och helger, både dag- och kvällstid.

Personliga egenskaper/kvalifikationer

Som butiksmedarbetare är du Storesupports ansikte utåt. I den rollen vill vi att du visar engagemang, arbetsvilja och initiativförmåga. När du arbetar ute i våra kunders butiker finner du dig snabbt i din roll och agerar enligt vår standard. Du har god känsla för service och gillar att arbeta snabbt i ett högt tempo.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från livsmedelsbutiker och har arbetat med varuplock samt kassaarbete. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet från förbutik (post & spel/ATG) eller manuell delikatessdisk inom dagligvaruhandeln.

Krav för arbetet är att du har fyllt 18 år samt studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 51%.

Om oss

Svenska Storesupport Bemanning AB är ett auktoriserat bemanningsföretag och anslutet till Bemanningsföretagen via Almega inom dagligvaru- och detaljhandeln samt lager och distribution. Vi arbetar även med säljuppdrag inom leverantör och producentledet.

Ansökan

Vår rekryteringsprocess består av telefonintervju, enskild intervju, referenstagning samt bakgrundskontroll i form av belastningsregister. 

Vi svarar gärna på frågor via mejl men alla ansökningar sker via ansökningsformuläret nedan. 

Sista ansökningsdag är 31 januari men urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsterna kan komma att tillsättas innan dess. 

Varmt välkommen med din ansökan och bli en Storesupportare!

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor