facebook tracking

Frukt&Grönt ansvarig till matbutik i Helsingborgsområdet

Nu söker vi en Frukt&Grönt ansvarig till vår kund i Helsingborg. Vi letar efter dig som har erfarenhet från dagligvaruhandeln sedan tidigare och som är redo för nya utmaningar.

Nu söker vi en Frukt&Grönt ansvarig till vår kund i Helsingborg. Vi letar efter dig som har erfarenhet från dagligvaruhandeln sedan tidigare och som är redo för nya utmaningar. 

 Arbetsuppgifter

Du kommer ha ansvar för butikens Frukt&Grönt avdelning. Du kommer ha ansvaret för avdelningen med arbetsuppgifter som inköp, sortiment samt uppföljning av försäljning och nyckeltal.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som arbetat länge inom dagligvaruhandeln och är redo för nya utmaningar och ansvar. Du har tidigare varit avdelningsansvarig och är van vid att hantera beställningar och varuleverans.

För dig är utmaningar något positivt och du vill ständigt utvecklas och förbättras i din roll som Frukt&Grönt ansvarig. Du välkomnar nytänkande och förändringar och visar det genom att vara den förebild du är. Service kommer naturligt för dig och du förstår att kunderna är det viktigaste i er butik. Du värderar samarbete högt och ser alltid till butikens bästa.  För dig innebär det att du är prestigelös och förstår att verksamheten sträcker sig utanför din egna avdelning. Mycket meriterande är om du har en bakgrund inom Ica och dess interna system så som AoB och Storeoffice. Meriterande är även om du har arbetat länge inom dagligvaruhandeln och har kunskap inom alla avdelningar.  

Om oss

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Vi är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 1 500 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se

Ansökan

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. 

Har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Varmt välkommen!


Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor