facebook tracking
Ansvarsfull varuplockare i butik sökes i Stockholm

Ansvarsfull varuplockare i butik sökes i Stockholm

Vi på Storesupport behöver nu stärka vårt team med en flexibel varuplockare i Stockholm! Vi letar efter dig som är serviceinriktad, trivs med stort eget ansvar och som vill vara den förlängda armen mellan leverantörer och kunder.

Arbetsuppgifter

I din roll som varuplockare kommer du huvudsakligen fronta, exponera och fylla på varor enligt våra kunders önskemål. Du kommer även malla upp hyllor efter sortiment med hjälp av planogram. Du kommer ha en viktig roll då du kommer vara den förlängda armen mellan flertalet leverantörer och deras kunder.

Arbetet sker i diverse butiker inom sällanköpshandeln i Stockholm med omnejd. Tjänsten är förlagt under dagtid på vardagar med 30 timmar i veckan med chans till ökning över tid.

Vem är du?

För att trivas hos oss på Storesupport ser vi att du brinner för kundservice, är självgående och inte är rädd för att ta egna initiativ! Du är flexibel och trivs med att arbeta i ett högt tempo där du har eget ansvar att arbeta tidseffektivt och strukturerat. Att ha varierande arbetsuppgifter och arbetsplatser där du får leverera förstklassig service till såväl leverantörer som kunder är något som passar dig som handen i handsken! Du är inte rädd för att ta i och har en god fysik för att även klara av att lyfta tyngre varor.

Vi ser helst att du har erfarenhet från butiksarbete sedan tidigare, gärna från sällanköpshandeln. Truckkort A1-A4 samt B1-B4 är meriterande. 

Körkort och tillgång till egen bil är ett krav för denna tjänst och du erhåller milersättning.

Om oss

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Storesupport är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 1 500 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se

Frågor och rekryteringsprocess

För att säkerställa att våra kandidater har en bakgrund som är förenlig med tjänsten används Verifieras kontrollverktyg.

Tjänsten kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag - sök redan idag!

Har du några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare; Elina Karlén Andersson 076-116 92 73.

Varmt välkommen med din ansökan!

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamisk företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor