facebook tracking
Vi söker driven framtida arbetsledare till Dagabs lager i Hisings Backa

Vi söker driven framtida arbetsledare till Dagabs lager i Hisings Backa

Ser du dig själv som en prestigelös ledare och vill utvecklas inom lager & logistik? Vi söker dig som på sikt vill axla rollen som Arbetsledare på Dagabs lager i Hisings Backa!

Om företaget

Dagab är en del av Axfood koncernens verksamhet som bedriver handel med dagligvaror inom detalj- och partihandeln i Sverige. Detaljhandeln drivs genom de egenägda kedjorna Willys, Hemköp och Axfood Snabbgross. Totalt har Axfood 274 egna butiker och cirka 1 100 samverkande butiker. Dagab Inköp & Logistik ansvarar för att Axfoods sortiment, inköp och logistik ska fungera optimalt för koncernens kedjor och externa affärskunder. Axfoodkoncernen arbetar ständigt med att effektivisera varuflödet från sortiment och inköp till lagerhantering och distribution.  

Vid eventuell tjänst som arbetsledare på Dagab genomgår du Axfoods ledarskapsutbildning som innefattar:

  • Arbetsmiljö – Organisatorisk och social Arbetsmiljö
  • Arbetsrätt
  • Ledarskap 1&2

Arbetsuppgifter

Initialt kommer du arbeta som lagermedarbetare hos vår kund Dagab i Hisings Backa där din huvudsakliga arbetsuppgift kommer att vara att plocka ordrar bestående av livsmedelsprodukter. I arbetet ingår truckkörning och du packar beställningar på pall och färdigställer dessa för leverans till butiker. Ambitionen är att du på sikt ska bli arbetsledare med personalansvar för din grupp på cirka 25 personer. Vägen dit kommer bestå av flertalet delmål och ansvarsområden på lagret. Genom att visa framfötterna och genom kontinuerlig uppföljning och vägledning från arbetsledning och lagerchef tar du nya steg i ditt ledarskap med målet att bli en viktig kugge och ingå i arbetsledningen inom två år.

Arbetstider

Arbetet är till största delen förlagt till kvällsskift, cirka kl. 15:00-23:00, och inleds med upplärningen som lagermedarbetare vilket sker på heltid under två veckor. 

Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders visstidsanställning hos oss på Storesupport med ambitionen att övergå i en tillsvidareanställning hos Dagab efter sex månader.

Personliga egenskaper/kvalifikationer

Vi söker dig som trivs med ett fysiskt arbete där du använder kroppen mycket. Många lyft förekommer och det krävs därför att du har en god fysik. Du har även ett bra ordningssinne och noggrannhet är något som du prioriterar i ditt arbete. Att du sedan kan kombinera dessa egenskaper med ett högt arbetstempo gör att detta arbetet passar dig! 
Som person är du prestigelös och genom ditt driv att hela tiden utvecklas trivs du i rollen som lagermedarbetare med utvecklingsmöjligheter där målet är att inom två år ingå i arbetsledningen. Du tycker om utmaningar i arbetet och beredd att hugga i där det behövs. Samtidigt som du trivs i rollen som medarbetare besitter du även ledaregenskaper vilket blir viktigare ju längre in i tjänsten du kommer. Du har också ett öga för att se förbättringsområden och förmågan att omvandla dina tankar om förbättringar till handling.     

Eftersom truckutbildning, arbetsplatsintroduktion, säkerhetsregler, säkerhetsgenomgångar och övriga instruktioner sker på svenska behöver du behärska svenska språket bra. Du har även goda kunskaper och kan utan problem kommunicera muntligt på engelska.  

Om oss

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Storesupport är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 1 500 medarbetare. Svenska Storesupport Lager & Logistisk AB är ett auktoriserat bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. www.storesupport.se

Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Dagab tillämpar drogtest i samband med deras anställning.

Intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen!

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamisk företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor