facebook tracking

Teamleader sökes till ICA Nära Duvbo - Stockholm

Har du ett intresse för ledarskap, dagligvaruhandeln och aktivt vill bidra till att utveckla butik? Då ska Du söka tjänsten som teamleader!

Har du ett intresse för ledarskap och aktivt vill bidra till att utveckla butik? Gillar du att vara en viktig pusselbit i ett lagbygge, leverera resultat och satsa mot nya mål? Då ska Du söka tjänsten som teamleader på ICA Nära Duvbo!

Arbetsuppgifter

I rollen som teamleader kommer du att jobba i team med ytterligare en medarbetare. Tillsammans har ni det yttersta ansvaret för den dagliga driften i butiken.

Du kommer ha övergripande personalansvar för 10 medarbetare vilket innebär att du kommer arbeta med schemaläggning, medarbetarsamtal samt rekrytering vid nyanställning. Även administrativa uppgifter ingår i tjänsten där du kommer ansvara för butikens inköp, sortimentsutveckling och budget. Utöver de administrativa uppgifterna kommer du vara en aktiv del av butikens samtliga avdelningar.

Jobbet som teamleader på ICA Nära Duvbo är mycket varierande och lärorikt! Det finns goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen och många interna kompetensutvecklande kurser att ta del av.

Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse med placering på ICA Nära Duvbo. Anställningsvillkoren är goda; anställningsgraden är 100% vilket motsvarar 38,25h i veckan, med varierande arbetstider. Tillträde omgående eller efter överenskommelse. 

Personliga egenskaper och kvalifikationer

Du…

  • Är strukturerad, ordningsam och brinner för att arbeta med kundservice, människor och dagligvaror
  • Bör ha en resultatorienterad säljmentalitet med intresse för ekonomi
  • Har god datorvana
  • Är en lyhörd ledare och duktig på att skapa och utveckla team
  • Har förmågan att motivera och sprider en god stämning och glad ton i butiken
  • Har ett gott öga för förbättringsområden, är lösningsorienterad och handlingskraftig

 

Mycket meriterande är om du..

  • Tidigare har haft motsvarade roll inom dagligvaruhandeln
  • Tidigare jobbat med AoB-system
  • Har kunskaper och tidigare erfarenheter av bemanning, schemaläggning och personalansvar


Ansökan

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. 

Har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare; Elina Karlén Andersson på 076-116 92 73.

Varmt välkommen!

Ansök!

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamisk företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor