facebook tracking

Delikatesspersonal sökes till butiker i Lund, Eslöv med omnejd!

Älskar du mat? Är du en matintresserad person som tycker om att jobba med kunder och försäljning? Nu söker vi flera engagerade medarbetare till vår manuella fisk och delikatessavdelning.

Arbetsuppgifter

Vi söker personal för både extraanställning och deltidsanställning till uppdrag hos bland andra ICA, Coop och City Gross. Din roll på Storesupport kommer att vara ambulerande vilket innebär att du kommer att jobba i olika butiker i Helsingborg, Ängelholm med omnejd och du kommer att ha varierande arbetstider. Det här innebär att du kommer att arbeta både dagtid, kvällstid och helger.

Personliga egenskaper/Kvalifikationer

Våra kunder vänder sig till oss både vid akut och planerat behov och vi letar därför efter medarbetare som är flexibla och serviceinriktade. 

Du ska vara 18 år fyllda och ha tidigare erfarenhet från matbutik eller restaurang. Meriterande är om du har erfarenhet av att jobba med delikatess, chark och fisk. Antingen från en matbutik eller från restaurangbranschen där du förmodligen har arbetat som kock eller kallskänka.

Att du är matintresserad och tycker om att jobba med kunder och försäljning är givetvis en förutsättning för den här rollen. Din kunskap och ditt intresse för mat samt din kundservicepräglade inställning syns som en röd tråd i dina tidigare erfarenheter.

För att bli en god medarbetare på Storesupport så är det viktigt att du har en hög ambitionsnivå och att du alltid strävar efter att göra ditt bästa. Ditt huvudfokus blir att ha ett positivt kundbemötande och att hålla butikernas försäljning igång. Du blir en viktig del i våra kunders kedja mot en inspirerande och positiv butiksupplevelse.


Om oss

Svenska Storesupport Bemanning AB är ett auktoriserat bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega inom dagligvaru- och detaljhandeln samt lager och distribution. Storesupport AB ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. Vi arbetar även med säljuppdrag inom leverantörs- och producentledet. Mer information om oss hittar du på www.storesupport.se. 

Ansökan

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. 


Varmt välkommen!


Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamisk företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor