facebook tracking
Coop Forum Backaplan söker personal till sin förbutik

Coop Forum Backaplan söker personal till sin förbutik

Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas och Coop Backaplan söker nu en ny stjärna till deras förbutik. Är du positiv, driven och brinner för att ge branschens bästa kundbemötande? Vi söker nu dig som älskar service och kundkontakt och har förmågan att sprida glädje både bland kunder och medarbetare. Är du Backaplans nya stjärna i förbutiken? 

Arbetsuppgifter

Som butikssäljare i förbutiken kommer du främst arbeta i förbutiken, men också med kassa och självscanning. Du är butikens ansikte utåt, bemöter kunderna med förstklassig service samtidigt som du sprider glädje och energi. För att lyckas i rollen som säljare hos Coop Forum Backaplan ser vi att du är en lagspelare av rang, är ambitiös och trivs i ett högt arbetstempo. 

Arbetet avser en tillsvidareanställning på 30 timmar/vecka, med 6 månaders provanställning. Arbetstiden är schemalagd och innefattar arbete varannan helg. Meriterande är om du har erfarenhet från förbutiksarbete med ATG, Svenska Spel och posthantering.

Personliga egenskaper/kvalifikationer

Du måste ha god känsla för service, gilla att arbeta i ett mycket högt tempo, vara flexibel samt har förmågan att organisera och arbeta strukturerat även i stressiga situationer. Du skall alltid sätta kunden i första hand och hela tiden vilja utveckla dig själv, dina medarbetare och verksamheten!

Om Coop Forum Backaplan

Coop Forum Backaplan hittar du i ett av Göteborgs mest trafikerade handelsområde, varuhuset öppnade redan 1964 och är Göteborgs första stormarknad och allmänt känt i Göteborg

Backaplan på Hisingen i Göteborg är ett av Sveriges största handelsområden. Handeln upptar omkring 110 000 kvadratmeter och handelsområdet har 3 500 parkeringsplatser. Områdets ca. 120 butiker har en omsättning som uppgår till drygt 2,2 miljarder kronor.
Backaplan har ett unikt läge alldeles norr om Göteborgs stadskärna. Infrastrukturen kring området är mycket god och det är lätt att ta sig till Backaplan oavsett färdsätt.

Ansökan

Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar direkt till butiken utan vänligen sök via Storesupports ansökningsformulär.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittat rätt kandidat för tjänsten, så skicka in din ansökan redan idag!

Varmt välkommen med din ansökan.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Vi gillar verkligen medarbetare som vill bredda sin kompetens och göra karriär hos oss. Storesupport erbjuder en lång rad olika arbetsuppgifter inom hela retailbranschen och vi välkomnar anställda som vill vidareutvecklas tillsammans med företaget.

Kultur och värderingar

Företaget har en stark ambition att vara äkta, samt värderings- och kulturstyrt. Vi inspireras av att vara ett fördomsfritt företag som har kompetens och inte bakgrund som utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete. Med platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamisk företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor