facebook tracking
Butikssäljare sökes till Ahlsell i Alingsås

Butikssäljare sökes till Ahlsell i Alingsås

Är du en duktig säljare med social kompetens och har intresse för byggbranschen? Då kanske du är Ahlsells nya kollega!

Ahlsell är den ledande distributören i Norden av installationsprodukter, verktyg och förnödenheter för installatörer, byggbolag, fastighetsskötare, industri- och kraftbolag samt offentlig sektor. 

Om tjänsten

I rollen som butikssäljare kommer du att ha stort fokus på kundbemötande och med intresse presentera butikens sortiment. Våra kunder är proffs som bygger, installerar och underhåller. 

Arbetsuppgifterna består bland annat av:

  • Merförsäljning
  • Kassa & varuplock
  • Skapa relationer med kunder och leverantörer 
  • Lösa kunders behov med förstklassig service
  • Kunskap om butikens sortiment 

Personliga egenskaper

Vi ser gärna att du har längre arbetserfarenhet inom butiksservice och att du trivs med att arbeta teamorienterat och att stötta dina kollegor i allehanda förekommande butikssysslor. Du är social, utåtriktad och duktig på att skapa relationer med våra kunder. Du förväntas ta eget ansvar och initiativ och vill vara med på vår resa att utveckla butiken mot nya framgångar.

Krav

  • Körkort

Meriterande 

  • Truckkort
  • Intresse för branschen
  • Arbetat i en yrkesbutik eller liknande 

Anställningsform

Tjänsten är på heltid med start omgående. Arbetstiderna är förlagda måndag-fredag dagtid 07.00-16.00. Du kommer vara uthyrd via Storesupport i 3 månader som kan leda till anställning hos kund. Butiken är Ahlsell i Alingsås.

Om oss

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Vi är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 2 000 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se

Ansökan

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär nedan. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! 

Har du några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss på Storesupport.

Varmt välkommen! 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor