facebook tracking

City Gross söker driven och engagerad Säljchef!

Vill du jobba hos en schysst arbetsgivare med familjära värderingar och en tempofylld vardag där DU gör skillnad för varje kund? Ta första steget mot din framtid idag - på City Gross såklart!

Dina arbetsuppgifter

Som säljchef på City Gross har du det yttersta ansvaret för allt som sker inom ditt ansvarsområde, alla dagar i veckan. Du förväntas organisera, leda och utveckla ditt ansvarsområde – såväl strategiskt som operativt - och dina medarbetare, för att på så sätt kunna erbjuda bästa kvalité och service.

Du ansvarar för daglig drift, bemanning, att optimera sälj- och lönsamhet inom ditt område samt att aktivt arbeta med säljstyrning/säljplanering, svinn och egenkontroll. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du aktivt med att driva avdelningarna och att utveckla verksamheten och medarbetarna mot uppsatta mål. De avdelningarna du kommer att ha ansvar för är Bageri, Frukt & Grönt, Chark och Mejeri och inkluderar ett personalansvar för ca 15 medarbetare. 

Du ingår i butikens ledningsgrupp och rapporterar till Butikschefen.

Din profil

Vi tror att du idag arbetar inom detaljhandeln och har flerårig erfarenhet av ledande befattningar. Har du dessutom erfarenhet av dagligvaruhandeln och färskvaruområdena så är detta meriterande.

Som person är du relationsskapande och handlingskraftig med ett stort intresse för kundservice och människor.

  • Du har en förmåga att inspirera, motivera och engagera dina medarbetare för att skapa ett positivt arbetsklimat och en kundupplevelse som överträffar förväntningarna.
  • Du är driven och resultatorienterad och jobbar effektivt med att optimera avdelningens resultat och nå uppsatta mål.
  • Du är duktig på att skapa och utveckla team, är kommunikativ och tydlig.
  • Du har ett coachande förhållningssätt, vilket innebär att du delegerar, ger feedback och följer upp arbetet.
  • Du tar dig an din roll i ledningsgruppen med stort ansvar och besitter förmågan att kombinera det operativa butiksarbetet med att aktivt bidra i de strategiska utvecklingsfrågorna.

Anställningsform

Tjänsten är på heltid och är placerad på City Gross i Jönköping, där du även blir anställd. Samtliga butiker är öppna under årets alla dagar, så arbete på kvällar och helger ingår som en naturlig del i butiksarbetet.

Din ansökan

Urval och intervjuer sker löpande så ju fortare du skickar in din ansökan desto bättre! Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få höra från dig!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor