facebook tracking

Sommarpersonal till Ica, Coop, Willys och Hemköp i Stockholm

Vill du ha ett omväxlande, roligt och utvecklande jobb? Vi söker fler Storesupportare till vårt butiksteam som vill jobba på några av de mest välkända butikerna inom dagligvaruhandeln!

Om tjänsten 

Som butiksmedarbetare jobbar du med exempelvis varuplock, i förbutik och i kassa hos välkända butikskedjor inom dagligvaruhandeln. Ditt schema kommer att bestå av såväl inplanerade som akuta arbetspass vilket ställer höga krav på din flexibilitet och tillgänglighet. Arbetstiderna styrs av våra kunders bokningar vilket innebär att det kan variera mellan vardagar, helger samt dag- och kvällstid.

Du ska ha jobbat inom livsmedelsbutik tidigare och/eller har erfarenhet av varuplock, kassaarbete, delikatessdisk, förbutik eller liknande.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tidigare arbetat inom livsmedelsbutiker och vill vara Storesupports ansikte utåt. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med varuplock på olika avdelningarna och att du känner dig bekväm med kassaarbete i högt tempo. För att trivas i rollen ser vi att du:

  • har god känsla för kundservice
  • är driven, orädd och har en stark vilja att utvecklas
  • är social, öppen för att träffa nya människor och trivs med ett varierande arbete
  • gillar ett aktivt arbete i högt tempo på olika olika arbetsplatser

Anställningsform

Deltid/extrajobb men önskvärt att du kan jobba mycket under sommaren och vara tillgänglig på fredagar. 

Om oss

Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Vi är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 2 000 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se

Ansökan

Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. 

Har några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss på 08-448 07 00.

Varmt välkommen med din ansökan!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Frågor och svar

Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.

  • Har ni kollektivavtal?

    Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.

  • Vad betalar ni i lön och när betalas lön ut?

    Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
    När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.

  • Jag kan arbeta under studier eller vid annan huvudsaklig sysselsättning?

    Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.

  • Går det att testa på andra roller efter en tid?

    Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!

Kultur och värderingar

Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor