Om tjänsten
För att klara av tjänsten på avdelningen för trädgårdstillbehör behöver du ha kunskaper om växtskydd, näring, jordens betydelse för växter samt ett stort växtintresse.
Arbetsuppgifterna kommer att bestå av försäljningsplanering och beställning, uppföljning, varumottagning, varuexponering, varuplock, kassatjänst och kundservice samt övrigt förekommande butikssysslor. I en stor del av arbetet ingår även truckkörning.
Anställningsform
Tillsvidareanställning på 34 timmar per vecka med start omgående.
Provanställning tillämpas. För tjänsten behöver du även kunna arbeta helger och kvällar.
Personliga egenskaper
Som person är du prestigelös, engagerad och ansvarsfull och har inga problem att arbeta självständigt såväl som i grupp. Ditt strukturerade arbetssätt bidrar till att du trivs och kan hantera ett högt arbetstempo där du fortfarande behåller noggrannhet och kvalité i ditt arbete. Då arbetet sker i högt tempo är det en fördel att vara i god fysisk form eftersom det kan förekomma tyngre lyft.
Det är även högst meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i butik och gärna inom detaljhandeln. Inköpserfarenhet och ett stort intresse för trädgårdsarbete är en stor fördel. Truckkort är meriterande, men inget krav.
Om företaget
Blomsterlandet är en svensk butikskedja inom trädgårdsbranschen med 63 butiker från Malmö i söder till Luleå i norr. Blomsterlandet har ett brett sortiment av såväl växter och tillbehör för hem och trädgård som buketter, arrangemang och accessoarer till både vardag och fest. Dessutom har man e-handel som är öppen dygnet runt.
Bolaget ägs av Stena Adactum, ett företag i Stena-koncernen, och har sitt huvudkontor i Mölnlycke utanför Göteborg.
Om oss
Storesupport erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led – lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Vi är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 1 500 medarbetare. Storesupport ingår i Svensk Handel och har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund. www.storesupport.se
Ansökan
Ansökan och rekryteringsprocessen kommer uteslutande skötas av Storesupport. Vi ber er därför att ta all kontakt via oss för denna tjänst. Vi hanterar inga ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär i annonsen. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.
Är du intresserad?
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen? Då är du varmt välkommen att höra av dig till oss!
Varmt välkommen med din ansökan!
Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.
Vi har samlat de fyra vanligaste frågorna nedan. Om du inte får svar på din fråga kan du läsa mer på vår FAQ-sida.
Ja, självklart! Som auktoriserat bemanningsföretag är samtliga av våra koncernbolag anslutna till Almega och har kollektivavtal. Vi har ett nära samarbete med våra fackliga kollektivavtalspartners och vi ser naturligtvis positivt på fackligt engagemang hos våra anställda.
Enligt våra kollektivavtal så betalar vi lön i enlighet med GFL (genomsnittligt förtjänstläge) när du är på kunduppdrag.
När du inte är uthyrd på uppdrag av kund så betalar vi personlig lön enligt individuellt anställningsavtal. Lön betalas ut som efterskottslön senast den 25:e nästkommande månad.
Absolut, det är inga problem! Vi välkomnar personer som är studenter eller kan arbeta flexibelt med kort framförhållning.
Att medarbetare vidareutvecklas, breddar sina kompetenser och fortsätter i nya roller internt är bland det bästa vi vet. Många av våra nyckelmedarbetare påbörjade sina Storesupport-karriärer i butik eller på lager. Genom att visa framfötterna kan man komma långt, inte minst hos oss på Storesupport!
Vi är värderings- och kulturstyrda och strävar ständigt efter att vara fördomsfria. Kompetens ska vara utgångspunkt vid rekrytering och ledningsarbete snarare än bakgrund. Med en platt organisation och lågt hierarkiskt tänkande vill vi uppfattas som personliga och nära samt skapa ett effektivt, roligt och dynamiskt företag.
Rekryteringsverktyg från Teamtailor
